HOMEエージェントブログ一覧 > ■ お助け下さい!期間限定勤務も可能な老健求人のご案内 ■

■ お助け下さい!期間限定勤務も可能な老健求人のご案内 ■

いつもお世話になっております。
ISITEN採用事務局の金子でございます。


本日は、期間限定でも検討可能な求人を入手しましたのでご案内させて頂きます。
先方、非常にお困りでいらっしゃるので、もしもご興味有る方がいらっしゃいましたら
是非ご検討下さいませ。

こんな方にピッタリなのではないかな‥‥と思います。

==================================

■QOLを大切にしたい(残業無しが理想)

■急性期最前線、臨床最前線でやっていくには疲れたが、まだ医師として働きたい

■都会の喧騒から離れた場所で、ゆっくりと勤務したい

■人口における高齢者比率が21%以上の超高齢化社会の日本において、
 高齢者医療、介護分野に興味がある

==================================
【 施設名 】 匿名 介護老人保健施設
【 場所 】 埼玉県比企郡
【 最寄駅 】 最寄り駅から、朝はタクシー通勤可、夕方は送迎バス有。
       ⇒車通勤ももちろん可
       ※池袋から電車で、乗り換え無しの60分程度です

■■条件■■
【勤務時間】 8:30~16:30

・週4.5日⇒8:30~16:30ですが、
 週4日⇒8:30~17:30でも検討可能です

【 給与 】 週4.5日目安:1200万円

・交通費:別途支給
・月給:年収を12分割して支給
・固定残業有無:無し

【 休日 】 日曜日、祝祭日、創立記念日6月1日(振替)、有給休暇
【勤務日数】 週4~4.5日
【開始時期】 随時入職可(お問合せ時に、希望の入職時期をご教示ください)
【学会費用】 ご相談下さい
【夏季休暇】 有給消化にて(時期等前もって相談)
【冬季休暇】 12月29日~1月3日

■■業務概要■■
・入居者の健康管理:100床
・稼働率は現在80%程度(超強化型になったため、若干空室が有ります)
・看取りに積極的なわけではないですが、たまにございます。
 ⇒原則、オンコール等ございません

■■応募条件■■
・内科系、外科系の先生、および高齢者の慢性疾患や風邪等の急性疾患に対応頂ける方
・コメディカルと協調性を持って業務にあたって頂ける方

■■募集背景■■
退職に伴う、補充の為の募集です。
現在の常勤の先生が体調不良の為、急募されております!

■■その他補足■■
・試用期間:3か月間
・お元気で、業務に支障が無ければ、
 特に年齢制限は設けておりません。
・施設長は別におりますので、
 施設長の案件ではありません。
 (県の承認を受けていて、施設長は医師ではありません。)
 ⇒施設長ではありませんが、当該施設に医師は1名ですので、 
  医師業務全般はお願いします。
・長期的に勤務出来る方が優先ですが、
 3カ月~半年程度の期間限定、もしくは更新の勤務でも相談可能です。

 

■■以下からエントリー、お問合せが可能です■■
内科系の先生 https://www.isiten.com/job185108.html
外科系の先生 https://www.isiten.com/job185109.html
上記以外の先生 https://www.isiten.com/job185111.html
※条件は同様です
==================================

もしご興味ある方がいれば、是非ご連絡下さい。

【メール】info@isiten.com

【電 話】03-6821-5517

【担 当】金子


以上でございます。
もちろん上記以外にも、随時数千件の求人が集まってきておりますし、
時間調整、給与交渉等(100%ではありませんが)、先生のご希望に沿うよう、
もともとの求人をカスタマイズする交渉もさせて頂きます。

 

まずはご希望をお聞かせ頂ければ幸いです。

 

本日も長文にお付き合い頂き、まことにありがとうございました。
それでは今月も、なにとぞ宜しくお願い申し上げます。
●●のエリアで求人が欲しいなど、ご希望などございましたら、
ドシドシご連絡下さいませ。

 

お急ぎの場合、休日の対応も可能ですのでコメント欄に、
「急ぎ」と記載してご連絡下さいませ。
(休日のご返信には少しお時間頂く場合もございます)

クリニック院長求人特集
無料相談・お問い合わせ
メールでの問い合わせはこちら

お電話でも受付けております。

フリーダイヤル 0120-149256

平日9時〜18時

携帯・PHSからもご利用いただけます。

医療機関の皆様へ

忙しい採用ご担当者様に代わって医師をお探しいたします。

詳しくはこちら
プライバシーマーク