大学卒業後、大手自動車メーカーのホンダ にて総務、大手広告出版業株式会社リクルートにて営業として勤務後、株式会社日本ドクターズクラブの創業時から、経営に参画致しました。紹介実績は20代～80代まで、ほぼ全診療科の医師のマッチング経験がございます。
今まで、およそ200名以上の先生方を実際に医療機関へ紹介しました。仕事にかけるパッション、医師の転職支援、アルバイト探しに関する知識、経験には自信があります。私の目標は日本で一番優秀な医師のエージェントになることです。そのために、日々の業務を誠実に行うと共に学習を欠かしません。
◆業界経験
医師専門のエージェントとして今年で６年目
◆出身地
北海道札幌市
昨年から、1年間をかけ専門のスクールで労働法と社会保険法を体系的に学び、本年、人事労務の専門家としての認められた国家資格、社会保険労務士の試験を受験（合格予定）。
私は、エージェントは新鮮で且つ質の高い求人情報を熟知していることは当然でそれに加え、労働関連法規のしっかりした知識を持ち業務に臨むべきと考えております。
常勤マッチング業務・・・首都圏で転職をお考えの先生からのご相談承ります。勿論ご希望であれば全国どこにでも出向きます！
非常勤マッチング業務・・・週１バイトから、育児中の女性医師の定期非常勤など幅広く対応しています。
求人開拓業務・・・医師の求人情報を探し続けて早6年。医療機関の採用担当者との人脈の広さには自信があります。
- 1.医師の雇用流動化促進が日本の医療の発展、社会貢献につながるという使命感を持っていること
- 2.医療業界の知識や慣習への見識を備えていること
- 3.医師の希望と求人情報の特性を正しく理解し、先生、医療機関双方に複数の視点から提案できる能力を持っていること
- 4.適正に雇用契約を斡旋するための一般常識を備えていること
1～4全てを備えている人がプロの医師転職エージェントだと思います。
先生から希望給与を2000万と承った場合、医療機関との年俸交渉はどのように行われるか？
＜解説＞
ここは先生には見えない部分です。採用担当者と面談若しくは、電話で交渉を行うことが一般的です。採用担当者へ、先生の希望は2000万円です、どうでしょうか？こう伝えるのは熟練度の低いエージェント。
何故なら、なんだこの先生はお金か・・・と担当者の心象が悪くなるリスクがあるからです。先生も希望で言ったまでなのに、そんな身も蓋も無い伝え方されたら嫌ですよね。
私が給与交渉する場合、採用担当者へ伝えることは、
「先生は特に給与に拘っているわけではありませんが、ただ、これまで先生が・・・・」
ここから先の内容は企業秘密です（笑）
その先のお答えと理由にご興味があれば、是非ご登録ください！
上記はほんの一例ですが、他にも先生に見えないところで作業を数多く存在します。先生に見えない作業を大切にすることで、私は少しずつ先生の信頼を勝ち取っていくことを大切にしています。
プロ意識が高い集団だと思います。みんな高い向上心と誇り、強い責任感を持って仕事をしています。
そして何よりこの仕事を通じて日本の医療の役に立ちたいと真剣に考えている集団です。真面目で頭でっかちな印象を受けるかも知れませんが、みんな酒好きなのも特徴です（笑）
是非、日本ドクターズクラブにご登録を頂き、エージェントとご面談下さい。
先生がご指定された、場所、時間にお伺いします。
そして、これぞプロという仕事を致します
- ご相談、お問い合せは無料で承ります。
月～金 ９時～２１時
携帯・ＰＨＳからもご利用いただけます。
- 忙しい採用担当者に代わって
医師をお探しします。
- 弊社のエージェントをご紹介します。
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